Framför allt är det långtidssjukskrivningarna som blivit färre.

De senaste fem åren har sjukskrivningarna i Laholms kommun minskat stadigt. Under 2006 uppgick sjukfrånvaron till 7,2 procent av den totala arbetstiden. Detta jämfört med 5,2 procent år 2009 och 4,6 procent år 2010.
– Långtidssjukskrivningarna har minskat med nästan 20 procent de senaste fem åren, säger Annbritt Carlsson, personalsekreterare i Laholms kommun.

Att sjukskrivningarna blir färre är dels en följd av att försäkringskassan för ett par år sedan stramade åt sina regler, men också att kommunen har genomfört en rad hälsofrämjande åtgärder, berättar kommunens personalchef, Pernilla Lennström.
– Vi har infört en ny rehabiliteringspolicy, som innebär att vi efter 14-dagars sjukskrivning kontaktar företagshälsovården för att tidigt följa upp sjukskrivningar, säger Pernilla Lennström, personalchef i kommunen.

Kommunen har under 2011 satsat på ett projekt där flera arbetsplatser genomförde friskvårdsinsatser för personalen. Några exempel på aktiviteter som personalen fått testa på är; Qigong, bowling, stresshantering, föreläsningar, massage samt gympa. Ett 90-tal personer deltog också i en omgång med "Viktväktarna på jobbet". Genom satsningen, "Friskvård på jobbet", kan kommunanställda ansöka om bidrag till aktiviteter som ska bidra till en bättre hälsa.
Personalenheten genomför årligen en uppföljning av arbetsmiljön, sjukfrånvaron och arbetsskador bland kommunens anställda. Syftet är att kartlägga bakomliggande orsaker till sjukskrivningar. Få arbetsplatser bedömer att långtidssjukskrivningar på arbetsplatsen är orsakade av arbetet.