HÖRBY. Kan Laholm, kan Hörby. Hattar för drygt 6 500 kronor ska hjälpa de anställda på socialförvaltningen att tänka kreativt och utveckla verksamheten.
– Det blir så lätt att folk tycker att det här är konstigt, säger socialchef Eva Carlström.
Hittills har den del av verksamhetsutvecklingsarbetet där hattarna ingår, kostat 6 435 kronor för inköp av färgade kepsar från ett lokalt företag. Socialchef Eva Carlström driver projektet tillsammans med interna processledare.
– Vi utgår från läkaren och författaren Edward de Bonos bok "Six Thinking Hats". Jag har använt metoden i många år och bidragit till att ta hit den, förklarar Eva Carlström som varit socialchef i Hörby sedan 2007.
Att tänka i färger med hjälp av hattar är ett uttryck för så kallat kreativt tänkande. I Hörby började metoden användas av socialförvaltningen för ett och ett halvt år sedan. Så gott som samtliga 500 anställda har deltagit i seminarium för verksamhetsutveckling där hattarna symboliskt har använts för att föra samtalen framåt.
De sex olika färgerna har olika innebörd, Eva Carlström förklarar:
– Den med den vita hatten fokuserar på hur alla fakta ser ut, den gula hatten står för positivt tänkande, d en svarta hatten innebär kritiskt tänkande, den blå hatten står för helhetsperspektiv, den gröna hatten står för skapande och kreativitet och den röda hatten står för det känslomässiga.
Enligt Eva Carlström underlättar tekniken med hattar för de anställda att överge egna invanda tankesätt och även sätta sig in i hur andra tänker.
– Detta är ett jättebra system för att bli medvetna om hur vi tänker.
Projektet har fått konkreta resultat enligt Eva Carlström.
– Medarbetare har sagt att de har nytta av detta i vardagen. En socialsekreterare kan exempelvis använda detta för att göra en plan för en utredning tillsammans med en klient. Om vi ska starta en ny verksamhet kan vi använda detta för att ta fram fakta, fördelar, risker och helhetsperspektiv.
Hattarna ska i sammanhanget ses som arbetsverktyg enligt Eva Carlström.
– Det blir så lätt att folk tycker att det här konstigt. Det är en gammal pedagogisk undervisningsmetod som användes för barn från början.
I dagsläget finns det inga planer på att övriga förvaltningar ska börja använda tänkarhattarna.
Det är inte heller i dagsläget aktuellt att kommunens förtroendevalda ska dra på sig de färgglada kepsarna.
Men Eva Carlström tror och hoppas på att metoden ska användas framöver i Hörby.
- Det är en jättebra metod och jag hoppas att den kommer att användas i många år framöver.
1 kommentar
2 kommentarer
18 kommentarer
1 kommentar
1 kommentar
Läs hela tidningen i din dator
Massor med bra erbjudanden för dig som prenumererar.
Missa inte vår kompletta tv-guide!
"Folket" går in i kommunhuset och helt enkelt slänger ut fånarna – de få chefer/ansvariga som får bli kvar är lätträknade.
Men vi bara snackar i detta land – men handlar aldrig, för då hade det inte sett ut som det gör. Vi svenskar har alltid varit några mesar.
VAD KOSTAR SJÄLVA SPELET/METODIKEN 30 000 kr ELLER
Snälla satsa tex på vikarier och på lokalerna mm.
Detta kan skada Hörbys anseende!
Så sälj hatarna och börja arbeta som en riktig kommun och satsa på framtiden utan en massa trams!!
För tre år sedan fick kommunen en ny socialchef för att bufgeten inte hölls. Vad har blivit bättre ur ek synvinkel? Kanske dags att se över nämnden? Ni politiker måste tänka mer down to earth. Låt er inte imponeras av hej o hå kulturen med hattar, projekt och fina dokument. Soc har blivit ett dyrt försöksprojekti Hörby.Bromsa medan ni kan!Alla dessa kommentarer är väl en varningklocka?Sydnytt rapp. om hattarna-hi hi
Att socialtjänsten var bättre på er tid, är diskutabelt alla tycker väl att de gör sitt jobb bäst?
och jag tror nog att även tidigare chefer också hade utbildat sin personal men hur? En dagskurs kostar mig veterligt ett antal hundringar/person.
Jag tycker att var enhet kunde få pengar till utbildningar som är riktade till just den grupp man jobbar med!! +att lite av Carlströms lön kunde gå till barn, ungdomar och gamla!
Nu får du f.. i mej förklara vad för arbetsverktyg hattar är,för det begriper inte jag,saknar kunskap,öppenhet o är inskräkt o har en trist ton enl.dej,o för säkerhets skull förklara det vetenskapliga o bakgrunden du skriver om också.Jag har alltid försökt tänka positivt,men nu har det gått för långt.
Varför måste vara dyra hattar, kan de inte vara kreativa i en hatt av papper?
För det är väl färgen som gäller ?
Dela summan på varje anställd och tank i de olika tänken om du vågar.
Men så köper man hattar minsann! Observera att om man har t.ex. den vita hatten "ska" man tänka på fakta. Vill man tänka på annat ämne får man byta hatt. Tänk om deen hatten är upptagen - för alla har väl inte varsin uppsättning?
Ni skulle skämmas ögonen ur er vuxna människor som görl sådana "glyttalekar" för skattepengar. "Hoppa" sa herden och skocken hoppade...
prata med folk (arbetskamrater, kunder mm). Att kommunicera är nödvändigt för att för att få ett tankeutbyte på arbetsplatsen. Sammantaget: gör ditt jobb med den kompetens du har blivit anställd för.
Tiss ovanstående saker behövs inte färglada hattar eller annat hokus-pokus som kostar extra skattekronor.
Sån tur vi har sådana klartänkta politiker som löser problemen med hattar !
Du som fattat detta beslutet, kom hit här och förklara dig omgående !
Det enda jag undrar över är hur gjorde man innan mösspåsättningen?
Förresten så är det ute med hattar och luvor. Det som gäller nu är att ha olika färg på strumporna. Jag har just tvättat så ni kan få köpa lite udda strumpor av mig. Intropris 650:-/st (minst 7 st) eller 2500:- för ett par
De som saknade förmåga att tänka på mer än ett sätt jobbar inte här. De kanske fick jobb på kommunen i Laholm eller Hörby istället...